内容提要 本书将作者20余年专注于人力资源领域人才发展和组织发展领域的实践心得，与教育学、心理学密切结合，建立了一套完善、专业、有趣的沉浸式学习理论。 作为一本实战型的图书，本书结合作者近5年服务200多家企业近千场专业沉浸式培训与咨询服务的实践案例，阐述了沉浸式理论的重要性，提炼出沉浸式学习的四个模块和四大结构。落实到人才发展、团队绩效、组织变革、战略实施、企业文化落地、管培生等企业组织发展项目的实践应用场景，用沉浸式学习方法论激活企业培训动力。 前言 我们是一群从授课式培训、引导式培训迁移过来的培训师和管理咨询顾问，有的人在企业中曾做过20年的HR，有的人在培训咨询公司做了15年咨询，但大家不约而同走到了沉浸式学习这条探索之路上。这五年来我们做了很多探索和尝试，从自己的感受以及来自各行各业超过300家客户的反馈来看，我们认为，这条路走得通！用老汪的话说，我们看到了学员和客户眼里的光！ 我们相信，没有一种学习手段是万能的。自古以来，学习方式一直在演进。从孔夫子的因材施教，到传统木工师傅的言传身教，到私塾里的背诵打手板，无论阳春白雪还是下里巴人，这些不同的学习方式都散发着各自的光芒，照耀着祖先几千年来前进的路，未来也会照耀我们和子孙继续走下去。 我们很有幸能够聚在一起，在学习的领域探索，并通过商业实践进行验证和打磨。我们想通过这本小册子，把从2015年开始的这五年时间里，我们在沉浸式学习领域的探索，我们的思考和经验，梳理成册。我们希望推动这种学习方式在中国的普及，推动中国培训咨询行业的发展，以惠及更多企业与机构。也许能带动更多的人，比如培训师，比如高校，比如职业学校，也许很多，也许很少，谁知道呢？梦想总是要有的，万一实现了呢？ 2020年的疫情给我们按了暂停键，我们用暂停来总结和思考。 汪宇 X Learning 无界学习 第一章 学习的基本原理 一、学习是什么 …