序：时刻做好升职准备 文丨腾跃 《哈佛商业评论》中文版新媒体高级编辑 无论你是资历尚浅还是级别尚低，为升职做准备永远都是明智之举。 提前做好准备，不仅有利于你掌握领导必需的能力和驾驭领导应有的风度，也能增加你升职的砝码，因为同事们会不由自主地把你当成上司。关键在于，你现在就要抓住机会，不论你现有的职位和角色，你随时都应展现出领导力。《让你领导气质外露的8种途径》告诉你成为领导者的八个方法。 也许你是雄心勃勃却遭遇职场重创的经理人，《咸鱼翻身，只需三步》一文揭示：当你面对职场挫折时，要做好以下3件事：发现败因、看清方向、适时行动。如此一来就会让失败成为你成功的跳板。要想事业有成，韧性与适应力至关重要。但并不是每个人都能轻而易举地拥有或天生就具备这些素质。因此在受挫后，做清晰的步骤规划就显得格外实用。 现在组织架构越来越扁平，你的职场晋升脚步可能会提早停滞。倘若你的事业正方兴未艾却遭遇平台期，你该如何应对？《无法晋升，如何获得职业发展？》一文表示，平台期至少有四种经过验证的成长途径：横向调动，重塑职业角色，扩大影响力，修炼技能。 但如果你具备不可靠、拖延或者自私等特征中的一点，你就会升职无望。《如何克服阻碍你晋升的坏习惯》助你找到妨碍你职业生涯的原因，并为你提供解决方案。 即使你还是基层员工，你依然可以通过许多方法展现你的领导潜质，为你想达到的目标而开拓出属于自己的道路。 “微管理”系列：找对方法，升职不难！ 让你领导气质外露的8种途径 如果想成为领袖，不要期待那耀眼的头衔和拐角办公室自动加冕到你身上。在升职之前，你可以学着像领导一样行动、思考和交谈。即使你还是基层员工，面对同事所做的各种各样的努力，你依然可以通过许多方法展现你的领导潜质，为你想达到的目标而开拓出属于自己的道路。 专家如是说 “无论你是资历尚浅还是层次尚低，为升职做准备永远都是明智之举，《房间里的领导者》一书…