午后的阳光透过窗，正好落在王丽的脸上，这让她看不清楚刘副总的表情。 “两个月前我还在老家，去餐馆吃饭时隔壁桌有两个小姑娘，我听见她们说‘那女的都快30了，30岁呀，老的都快掉牙了他也能看上！’奇怪的是作为奔四的女人，我一点都没觉得不舒服，因为我20岁时也会这么想，现在为什么不能原谅她们的无知？只有真正过了30岁、生完孩子之后我看看自己还活蹦乱跳，上跑步机一口气跑10公里，周围一切如常，我才明白人生从来不是输给年龄，大部分输给了焦虑。” 说完这一段话，王丽仍然看不清刘副总的表情，她猜测对面的脸色不大好看。最近的面试中一旦被对方问起有关年龄、家庭负担的问题，她便做好了被拒绝的准备。 在营销这个年轻人横冲直撞的行业中，早前没有建立起职业高度、如今重新出发，怎么看都是一个失败者的形象。更何况王丽还百般挑剔，老公一再劝她要放低姿态，“能有份工作先干着就行”，她却必须坚持几条原则： 第一，是对公司平台的要求，这次王丽坚持非大公司不去，甚至一两百人的中型广告公司、成长迅速的网络新媒体营销公司都不考虑； 第二，她不想被任何所谓“前途远大”的承诺绑架。她不会过高要价，但也不会做出很多“新老北漂”从底薪做起的艰苦决定，一定要能够支撑不太窘迫的生活； 第三则是“独立决策权”，这也是每次面试时最容易产生矛盾的一点，王丽要求带团队，哪怕她管理的Team只有两个人、对接的客户业务线极边缘都无妨，但必须坚持在业务及人事安排上有独立性，不能有复杂的平行管理结构掣肘，还需要直接领导的不干涉承诺。 “别人面试都是努力包装、做些假大空的承诺，你够胆，上来就刺刀见红，用我们公司小朋友们天天说的词来形容就是：耿直Girl。在现在这个社会里，尤其是我们这个伺候客户的行业里，你这样恐怕会走得很艰难。”刘副总说得语重心长，但王丽看不清他的表情，也只能暗自揣度。 片刻沉默后，刘副总的手指重击了几下桌子后，说道：“这样吧，…