什么是秒懂？ 新闻热点很多，你很忙。我们用3分钟或更短的时间，向你介绍一个新闻事件的来龙去脉，呈现当事各方的观点及冲突，前瞻事件的发展方向，只为帮助你作出更好的判断。 本季，您将看到以下内容，还有7篇精选的“延伸阅读”文章，帮你加深理解、开阔思路。 【秒懂】同样高学历，为何男人比女人挣得多？ 在英国，男女性间的薪酬差距在过去20年逐渐缩小，但在高知人群中，这一差距仍然十分明显。FT记者试图解释为什么。 更多秒懂视频节目，请扫描下方二维码观看： 图片 【秒懂】同样高学历，为何男人比女人挣得多？ 英国《金融时报》经济记者：杰马·泰特洛 译者：李熹珩 在英国，男女性间的薪酬差距在过去20年逐渐缩小，但在高知人群中，这一差距仍然十分明显。FT记者试图解释为什么。 英国男性与女性的薪酬差距在缩小吗？ 在过去20年里男女之间的薪酬差距逐渐缩小。1993年时女性的时薪平均比男性低28%，这一数据在去年降到了18%。 图片 而差距的缩小完全是因为女性受教育程度越来越高，而教育水平最低的男女人群收入差距不断减小。 在拿到A-Level或本科以上学历的英国人中，男女薪酬间的差距就还与20年前一样。 薪酬差距能否解释为女性花时间去带孩子了？ 男女性之间的薪酬差距，的确在女性生育了第一个孩子之后迅速拉大。 图片 但英国财政研究所的数据显示，即便在第一个孩子出生之前，女性的薪酬就比男性平均低了10%。 为什么女性有了孩子之后薪酬会下降？ 女性生育之后薪酬下降的一种解释是母亲通常会比父亲请更多假去带孩子或者更可能转为兼职。 图片 她们收入较低反映的可能是她们在经验上不如男性。对于高知女性来说，如果花掉一年去带孩子代价就是薪酬平均降低4%。 而问题在于她们的劳动力真的下降了4%吗？ 查看原视频请扫描下方二维码： 图片 图片 延伸阅读： •1.1 女性仍面临职场玻璃天花板 •1.2 站在“玻璃悬崖”上…