追悼会不是请客吃饭 昔日的老同学急着找我帮忙，让我联系医院给他开病假条，病越重越好，而且务必得让他在后天之前就“病倒”。我问他究竟遇到什么事情，是公司要派他去支援大西北，还是他们哪个副总又在外面招惹了小三，出了事情要他去摆平？ 要知道我这位老同学供职的是一家垄断型的大公司，虽然待遇好，工作稳定，但是作为绝大多数非高层的员工之一，这种出其不意的倒霉事会经常发生在他身上，而且拒绝起来有天大的难。因为要是得罪了上面丢了工作，这个行业里就找不到第二家这样的公司了。 话说他这次遇到的麻烦真可谓极品故事一桩，因此我特地记载于此，奉献给各位看官。他的麻烦就是，公司刘副总的老爸死了。请各位千万别误会，我的老同学当然不是谋杀犯，刘副总的老爸是在高干病房花费无数劳苦大众每月缴纳的医保之后终于拖不下去，在传输着昂贵药品的管子中死去的。我的老同学甚至从来没有在五十米之内见过这个人。高官和小人物的界限泾渭分明，毫无交集。他也不是谄媚成狂或者被造神运动催眠的那种人，从没有用炽烈崇拜的目光去端详过那个人的照片什么的，于是基本上连他的脸长得什么样都不知道。 不过对于这个高官的事迹，他倒是略知一二。诸如刘副总之所以能当上这么一家垄断企业的副总，无非就是拼爹的结果。他和我那位老同学同年同届同一专业，只不过我的老同学是硕士，他是大专。虽然对于拼爹而言，这也不算什么太过分的安排，毕竟还有九零后的副局长和领空饷不用上班的享福人嘛。刘副总好歹还是经常来公司给大家找一点麻烦的。 比如说，这次他老爸死了，他就特地来公司，让他的秘书通知各部门经理，要求确保各个部门的主管及主管以上的员工一律参加他老爸的追悼会。俗话说，追悼会不是请客吃饭。这个命令一公布，公司高管们也感受到了贯彻的困难性，于是勒令公司内部展开各级谈话，副总级别的说服教育部门经理，部门经理说服教育自己部门的骨干成员，力争“一个都不能少”，而且要确保每个人在现场…