职言可传 第1辑 做不焦虑的年轻人 ——麦肯锡女神职场答疑录 LinkedIn领英 浙版数媒 「职可言传」开篇的话 硅谷教父 Paul Graham 在他的名篇《市井雄心》当中这样开头：「伟大的城市吸引有抱负的人。在城市里徜徉时，就能感觉得到。城市在通过几百种方式向你传递着信息：你能做得更多；你应该再努力一点。」 职场有类似的效应：你所耳濡目染的职场环境和接触到的同侪成为对你影响最大的人，你所处的环境成就了你。 这正是那句话的职场写照——「你是你身边五个人的平均值」（you're the average of the five people you spend the most time with）。 所以，我们拼命挣扎，只为了能足够幸运，可以挤进那个挂着亮丽牌子的格子间。 幸运的是，我们来到了这样一个知识分享的时代，他们的职场经验，可以被传递，可以被学习。「职」可意会，亦可言传。 LinkedIn（领英）是全球领先的职场社交平台，其中文站内的「领英洞察」是一个专门面向中国职场人的内容专栏。自2015年入华以来，有数百位来自各行各业的职场「意见领袖」们在这里挥洒文墨，感谢他们不吝分享，影响了数以百万计的中国专业人士。 今天，我们将这些内容中最精彩的部分通过电子期刊的方式呈现出来，以飨读者。 LinkedIn（领英） 作者简介 图片 LinkedIn“领英洞察”专栏作者李一诺，是比尔和梅琳达盖茨基金会中国办公室首席代表。之前任职于麦肯锡公司，担任董事合伙人。她毕业于美国加州大学洛杉矶分校和清华大学。 3个娃，麦肯锡到盖茨基金会，奴隶社会还有马甲线！ 曾经有个日本女医生的故事刷屏朋友圈，名叫吉田穗波，故事讲了她生了5个孩子全职工作的同时，到哈佛留学，还出了本书的光荣事迹。 我对其中很多说法深有同感，而且其实在以前我的一些文章里也讲过类似的观点。今天也想和大家系统分…