在办公室外思考

[加] 斯科特·扬
前言 想要在办公室之外的环境下提高效率的朋友们,这本书将成为你的向导。倘若你是名学生,希望最大限度地利用好学习时间,在学业有成的同时还尽情享受大学生活,或者,你是位自由职业者,逃离了办公室,希望充分利用空闲时间,抑或者,你是位野心勃勃的创业家,希望壮大业务,却又不想成为工作狂,那么,这本书便是写给你的。 不过,即使你整日坐在办公室,当你在业余时间里开展些小项目时,本书的内容也将派上用场。尤其当你出于自娱自乐或创造收益的目的,决定开启副业时,本书将助你一臂之力。因为这时你大部分的时间都花在了其他的工作上,如何在副业上获得高效率就至关重要了。 之前,看到互联网上杂乱无章地堆积着成百上千篇有关提高工作产量的文章,我便萌生了写这本书的想法。尽管网上这方面的内容十分丰富,但大部分都是针对传统工作场所的。对于常规工作而言,网上的那些迅速提高工作效率、缩减工作时间的方法,实际操作起来绝非易事。 如果,你一反常规,开创了自己的事业(或者将来某天成为创业者),那么这本书便是为你量身定做的。 在家工作,挣脱禁锢 我将在书中与大家讨论一个基本观点:离开了办公室的环境,便该抛弃办公室里所采用的工作方式。一份工作的限制条件往往决定了工作环境。大多数雇主都会考虑下列问题,从而产生了对你的限制条件。不过,你若不是循规蹈矩的人,自然不受这些限制。 ·薪酬 就薪酬的衡量标准而言,相较于按实际工作量付酬劳,按小时数付薪,或者提供固定工资,要容易得多。 ·办公空间 办公楼的空间通常有限。因此,办公隔间的空间越小,越有利于有效管理上百号职员。 ·规定工作时间 一份工作通常有这样的时间约束:不可迟到,下午5点以前不可早退。即便是时间比较灵活的公司,在办公室这种环境中,职员们仍不由得感受到压力,时间上也不能太过随意。 ·政策 管理层通常看重公司整体的秩序,而非个人的创新。因此,为了以大局为重,管理层有时宁可压制一个…