推荐序一 听说让我为斯隆的《我在通用汽车的岁月》写推荐序，我很高兴，不仅因为这本书记录了德鲁克和斯隆两人对于现代管理学基本命题的理解，更重要的是，孙伟的翻译准确地表达了这两个大人物的思想脉络及微妙的差异。 德鲁克与斯隆的交往开始于1943年，那个时候，斯隆68岁，功成名就，德鲁克34岁，学富五车。斯隆比德鲁克年长34岁。可以说两个人成就了当今的管理学科。或者说，管理成为一门学科，从斯隆与德鲁克的交往开始。 1939年，德鲁克出版了《工业人的未来》一书。当时英国首相丘吉尔想写序，被德鲁克拒绝了。理由是他不给别人写序，也不想让别人给自己的书写序。 《工业人的未来》这本书系统地讲述了产业社会的内在结构，即社会、企业与个人之间三位一体的关系，与家庭社会的结构，即社会、家庭和个人之间三位一体的关系完全不同。 德鲁克非常希望能够找到一家企业，深入到内部去了解企业是怎么运行的，从而弄清楚企业应该如何在产业社会发挥出应有的功能或作用，以确保产业社会的正常运行，避免产业社会灾难性后果的发生。 这是德鲁克进入通用汽车的目的和意图，他在那里进行了18个月的调研，并于1946年出版了《公司的概念》一书。 这个目的和意图，不同于通用汽车（主要是人事管理部门）的想法，他们邀请德鲁克是想解决劳资问题，也就是公司和员工的关系问题。 从字面上理解，“公司的概念”，讲的就是“企业的性质”。企业是产业社会的一个功能性组织，必须遵循产业社会正常运行的客观要求，确立起基本的组织原则，此其一。其二，企业是一个社会，是人与人之间关系的结合体，必须按共同体的要求，确立起基本的组织原则。这就是德鲁克强调的立宪主义传统。 尽管斯隆对于治理一个国家或一个企业的传统方法非常了解，并且，在为通用汽车建立健全管理体系和组织原则的过程中，不断查阅美国的宪法，但是斯隆坚持的是另一种传统方法，即“皇储教育”。他认为治理的核心命题，是对统…