献给教会我说话的父母。对于我的职业选择，他们乐于提供信息和建议，但绝不说服和强迫。特别献给刚从30余年工作岗位上退休的母亲，她退休后并未选择清闲舒逸，而是选择继续忙碌，勤恳工作，无私奉献。 献给新婚后便更换工作的妻子。她投入了全新、未知但令她兴致勃勃的领域，每天积极投入，有分享不完的新想法、新体会。 最后，献给一直怀揣梦想、向往未来，只是暂时迷茫的学生和朋友们。 前言 搞定面试，要这么说 “请你做一下自我介绍。” “你最大的优点是什么？” “请你说出你的3个缺点。” “分享一下你的职业规划。” “给我一个录用你而不是别人的理由。” “你曾遇到的最大困难是什么？” “可否讲一个你参与团队协作的例子？” “说说你对金融科技的理解。” “你认为人工智能会为这个社会带来什么改变？” “大家都说颜值真的很重要，你怎么看？” “要不要在乎别人的看法？” “如果你认为上司的决定是错误的，你会怎么办？” “如果有一个同事经常在背后说你的坏话，你会如何处理？” …… 如果遇到这些面试题，你会怎么回答？ 距我的上一本书——《师兄教你找工作》出版已经过去了4年。其间，我走进了多所高校、中学，举办了多场讲座、座谈会，创办了求职培训教育机构，组织了很多场求职比赛、面对面交流活动，并且从接触、帮助过的成千上万名求职者那里接受了不少咨询，得到了众多反馈。我发现，求职者关于找工作的问题五花八门，有的关乎“道”，如职业规划不清晰、对自己的兴趣和特长不够了解；有的关乎“术”，如不会写简历、不知道如何定位无领导小组讨论等。但是，在这些问题中，被咨询频率最高同时也是求职者最担心的，尤其是在现有教育背景下求职者最不擅长的还是这样一个问题：“面试时，如何表达才能获得竞争优势？” 会表达能让面试官记住你 如果把面试比作大餐，那么自我介绍往往就是你的“开胃菜”和面试官的“必点菜”。一般求职者会用公式化的固定方式做自…