一 办公室的门开了，进来一位相貌普通的年轻女士。 “请坐，梅女士是吧？请问您面试什么职位？”留着一撮修剪得体的山羊胡，穿了一身笔挺的西装的绿叶公司总经理高尚，此刻坐在办公椅上，客气地问面试者。 “‘绿叶’。”这位女士坐到对面，把简历递给高尚。 “不会吧？您看过我们的招聘启事吗？”高尚扫了一眼简历，惊讶地问道。 “当然看过。” “那您应该知道我们这个职位的招聘要求是什么吧？” “知道，我可不是像别人一样海投简历；我是经过认真挑选才选中咱们绿叶公司的。” “您真知道？那也许就是您理解错了吧？我们这个‘绿叶’职位对应聘人员的首要要求就是必须相貌丑陋不堪，第二条是品德高尚正直；第二条也许可以听信您一面之词，但第一条您是明摆着不符合我们的招聘要求嘛！像您这种外貌，化个浓妆，估计参加选美大赛都能进二十强了吧？怎么能胜任‘绿叶’？让您陪着我们的客户去约会、相亲，风头还不都被您抢去了？” “您不能这么想嘛。也许那些长得极端抱歉的客户我服务不了，可完全可以服务那些貌若天仙的——比如范冰冰啦，章子怡啦，杨幂啦这种明星范儿的。我自认为要比她们逊色一些，这一点您不能不同意吧？” “您这么说，理论上讲是没错，但长成她们这种貌美如花的还想花钱找个‘绿叶’来陪衬，毕竟是极少数嘛！所以她们这种类型根本不属于我们的潜在目标客户群。我们的目标客户，主要是针对那些相貌处于及格线以下，尤其是那些化妆品对她们来说已经不是锦上添花而是雪上加霜的，年龄在25岁以上到55岁之间，一婚及其以上，并且肯在婚姻上投资自己的城镇女性。未来视公司发展情况而定，也许会开拓男士领域并向农村发展布局。所以抱歉，看来您的外貌不太符合我们的条件。” “您这算是职场招聘外貌歧视吗？我是不是可以考虑起诉你们公司了？”这位女士不高兴道。 “哎，我说梅小姐，我们是因为嫌您太美，不是因为您丑才拒绝您的。再说，我们这个职位的特殊性，本来就决定外貌是基…