推荐语 官晓岚 恒生电子股份有限公司执行总裁 要在数智时代生存下去，企业就必须进行数字化转型，而数智化人才是企业转型的核心。忻榕教授这本书中的五星模型是帮助企业培养数智化人才，打造数字化组织能力，全方位实施数字化转型的一个既灵活又实用的变革工具。 金辉 华住集团首席执行官 忻榕教授的新时代人才发展五星模型，不仅能帮助企业构建数智时代更为灵活高效的人才发展能力，使企业中的各类人才获得更大的发展，同时也是数智时代全面提升企业组织效能的一个有效工具。 李文 汇添富基金管理股份有限公司董事长 进入数智时代，企业究竟需要具备什么样的组织能力，才能不断进化、永续发展？忻榕教授在这本书中把自己多年研究的“人才发展五星模型”与企业的具体实践相结合，运用大量全新案例，深入浅出地进行了阐释，适合所有企业管理者研读。 徐红艳 蒂升电梯（中国）有限公司运营首席执行官 在今天的商业环境中，企业的人才管理越来越面临数智化带来的巨大挑战。我们在人才的发展战略上应该如何与时俱进？忻榕教授的这本新书从五个维度给我们带来了崭新的诠释，从战略的高度开阔了我们的视野。 张敏 上工申贝（集团）股份有限公司董事长兼总裁 数智时代的领导力是企业的竞争核心，而领导者的角色也被赋予了全新的特质。如何在数智时代迎接面临的挑战与机遇，重塑企业领导角色，成为高效、成功的领导者？忻榕教授的这本新书给出了让人眼前一亮的答案。 中欧前沿观点丛书（第二辑） 丛书顾问：汪泓　迪帕克·杰恩（Dipak Jain） 丁远　张维炯 主　　编：陈世敏 执行编辑：袁晓琳 院长的话 中欧国际工商学院（下称“中欧”，创建于1994年）是中国唯一一所由中国政府和欧盟联合创建的商学院。二十余载风雨兼程，伴随着中国经济稳步迈向世界舞台中央的历史进程，中欧从西方经典管理知识的引进者，逐渐成长为全球化时代中国管理知识的创造者和传播者，走出了一条独具特色的成…