内容简介 本著作在对我国人口老龄化的现状、老年人服务需要及其挑战进行分析的基础上，明确了老龄产业的内涵、性质、特征、框架、相关基本理论以及产业状况，深入探讨了我国老龄产业发展的总体思路、根本宗旨、重点领域和保障措施等，尤其对制约我国老龄产业发展的人才瓶颈问题进行了深入探索，提出了老龄产业提升人才吸引力的对策、老龄产业人才培养和培训的机制及策略，总结了以大连职业技术学院首创的老年服务与管理专业为代表的老龄产业专业群的人才培养创新模式，提供了老年服务与管理、社区康复、社区管理与服务3个专业的最新人才培养方案，为兄弟院校的相关专业人才培养提供借鉴。 本著作将给老龄事业管理部门、各级民政部门、各类养老机构、已经开设或即将开设涉老专业的院校、培训机构以及广大关心中国老龄产业发展的人士以深刻启迪，将对加速我国老龄产业的发展以便更好地应对人口老龄化的严峻挑战发挥重要作用。 前言 根据国家统计局的权威数据，2015年，我国60岁以上人口升至2.2亿，占比16.1%，即我国每6个人中，就有1位老年人，10年间比重增加了6个百分点。“银发浪潮”还将奔涌向前，据预测，2025年我国老龄人口将突破3亿人，2034年将突破4亿人，到21世纪中叶将达到4.87亿人的峰值，届时“三人行必有一老”，人口老龄化水平将达33%以上，需要重点照顾的80岁以上的老年人将达到1.03亿。随着老年人口呈现总体基数大、增长快，并伴随高龄化、空巢化、独生子女家庭普遍化的发展态势，人口老龄化形势日趋严峻已成为我国的基本国情。 老龄化是我们必须面对的头号挑战。解决养老问题已成为社会与时代的呼唤。在新形势下，如何关爱老年人，满足老年群体多层次、多样化的需求，让其老有所养，过上幸福、体面的晚年生活，是全社会共同关注的重要问题。中共中央政治局2016年5月27日下午就我国人口老龄化的形势和对策举行第三十二次集体学习。中共中央…