淘宝天猫电商运营与数据化选品完全手册

老夏
前言 公司请你来做什么 请你来是解决问题,而不是制造问题。 如果你不能发现问题或解决问题,那么你本人就是一个问题。 你能解决多大的问题,你就能坐多高的位子。 你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。 让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。 问题就是你的机会 (1)公司的问题是你改善的机会。 (2)客户的问题是你提供服务的机会。 (3)自己的问题是你成长的机会。 (4)同事的问题是你提供支持、建立合作的机会。 (5)领导的问题是你获得信任的机会。 (6)竞争对手的问题是你变强的机会。 很多时候,我们作为店铺的掌舵手或者运营者,其实就是需要这样的思路和霸气。作为电商公司,为我们提供了一个入职的机会,当你入职后,对于个人来说,就意味着有了工资收入,有了稳定的生活来源,有了养家糊口的基本物质条件。女怕嫁错郎,男怕入错行。入职后,如果干不好,老板会叫你卷铺盖走人;如果不想干,你也可以炒老板的鱿鱼。但是现在工作难找,找到工作就要努力做好。 我们可以问一问自己:“我能为公司做什么?” 公司录用你,不是为了供养你,而是因为需要你。不怕被“利用”,就怕你“没用”。愿意奉献与付出的员工,一定能成为公司里的“大忙人”与“抢手货”;那些满嘴牢骚、满腹抱怨的员工,一定会成为企业里的“大闲人”与“蹩脚货”。 “我能为公司做什么?”这应该是每一位员工从进公司那一刻起就该明白的事情。一定要先主动、积极、创造性地把自己的本职工作做得尽善尽美,然后才能获得“公司能给我什么”的报酬。你应该明白你和公司的工作关系是这样的:你要执行公司分配的工作,而不是你安排公司的工作。工作中遇到林林总总的问题时,不要抱怨,而是要敢于面对。当周围的人们都喜欢找你解决问题时,你就具有了胜人一筹的优势,公司自然会知道你是一个良才。 所以说运营工作,说到底就是来解决问题的。 其实你会发现真正优秀的运营人员都是非常踏实…