内容提要 为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理，本书细致讲解人力资源管理几乎所有的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。 本书分为12章，涵盖人力资源管理实操工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、招聘有效实施、入职与离职手续办理、人事档案管理、培训有效实施、发展路径设计、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、社会保险/住房公积金登记与缴纳、相关制度制定、人力资源系统选择与运用等。 本书内容全面，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用。 前言 人力资源管理是一门已经具有比较成熟理论体系的科学。由于具有应用性和实操性强的特点，它同时也是一门技术。如何既学好人力资源管理理论，又能指导并做好实践工作，是广大人力资源从业者遇到的双重困难。写作这本书的目的，正是要帮助你克服这些困难。我们希望通过这本书，既能讲清楚人力资源的基础理论知识，又能帮助你快速上手操作，使你尽快成为一名人力资源管理工作达人。 本书是作者多年人力资源管理相关工作经验和知识积累的凝练结果。全书行文深入浅出、图文并茂，将枯燥生硬的理论知识用最简单的方式呈现在读者面前。本书内容全面，简单实用，特别强调实务操作，不仅有示意和演示，更注重实战案例展示。拥有这本书，你的人力资源管理工作一定会变得简单又轻松。 本书的定位是面向所有人力资源从业人员的工具书，读者无须像阅读小说、散文那样从头到尾逐字逐句阅读。要利用好本书，建议你做到以下几点。 1.带着问题学 读书学习应以具体问题为起点，以分析问题为方法，以解决问题为导向。带着问题查阅工具书更有效率。纯粹的知识并不能帮助我们进步，唯…