To Vicky 我愿意相信，她是带着对艺术由衷的爱与热情投入到这个行业中去的。 1 入行也有十年了，薇琪把工作台旁厚厚的资料夹一本一本往经理办公室搬的时候，腰一酸，觉得两条腿有点支持不住身体的重量。可能是自己最近太胖了，薇琪自嘲。这些资料大半是她主动整理的——部门工作流程、音乐会资料合辑、新老编制变化，每一项都很繁复，对新员工来说，也略嫌枯燥，但这记录了她的十年。Elizabeth没叫她搬这些东西，是她自己，总觉得辞职了，资料还是放回办公室的好，免得以后有事说不清楚。做人，首尾要干净。 十年不长不短，却是她人生中最宝贵最青春的十年。这十年来，每年甚至每半年，她都会迎来新员工、送走老员工。这一行薪水低、压力大、工作时间长、又常常周末节假日OT（加班），人员流动太快了，她早就习惯。早年做这一行的，都和她一样，在香港演艺学院读书，毕业就出来。后来有来自台湾的、大马的，再后面几年，来了好几个大陆的小女孩，都是做个一两年，就转行了，去了美国，或是回了大陆。总之，做不长的。 可以理解，香港是“文化沙漠”嘛。读Master的时候，教授不止一次说过，香港的文化观众，就那么一个小圈子，演出事业蓬勃是不假，但是望来望去，都是那群人——听西乐是他们、看芭蕾是他们、看话剧的还是他们。“想吸引更多人来，需要我们更多努力。”教授是香港七十年代的大学生，那个时候的年轻人，特别是做艺术的，个个热血、理想主义、充满社会责任感，和她这一代很不一样。她也是爱剧场才入行，“使命感”这样的话却很难说出口——怕丑。她从来不觉得自己从事的是什么高尚的行业，在香港，没有谁认为艺术管理是高尚的行业。医生、律师、金融、会计……如果做得了那些，为什么要搞艺术呢？做老师都比做这个强。 一年一年做下来，不做这行也不知道还可以做什么。同期入行的Anita五年前去上海做现代艺术馆的高级经理了，常劝她去上海：“上海不知几好，人工…