序言 很多商业人士在工作中都会记笔记，但是很少有人会在记笔记这件事上下功夫、找窍门以提高工作效率。 我跟大部分人一样，刚开始工作的时候，从没有想过要向谁请教一下记笔记的具体方法。如此一来，起初我记笔记的方法跟学生时代记课堂笔记的方法是一样的，但现在我明白了职场人记笔记的方法和学生记笔记的方法完全是两码事。 我一直为自己在第一线工作而自豪，但我不得不感叹我的很多工作成果都是由记笔记的良好习惯带来的。 作为商业人士，记笔记的好处很多，如对工程进度进行管理，把灵感运用进策划案，对会议的要点进行总结，或者对个人投资心得进行整理等，不胜枚举。 同样在工作，但是有的人却能将积累的经验转化为成果，变成自己的薪酬，有的人则不能。 为什么会有这种差别呢？ 我认为，这种差别源于这两类人记笔记的方法不同。具体来说，就是“积极记录”的人和“不记录”的人的差别。 善于总结和积累的人，可以将经验转化为丰富的资历，而这种资历与个人的未来发展有着直接且密切的关联。 不会从经验中积累知识的人，要么不断地犯同样的错误，要么做了一堆工作却没有丝毫进步，一直在原地踏步。即使有一定的提高，速度也相对较慢。 对工作内容进行详细记录，像存钱一样，一点一滴去积累经验，本来是一件非常简单的事情，可是能做到的人却寥寥无几。一个人工作成果的大小、效率的高低都可以从点滴积累中体现出来。 大家都知道，不断学习新的技能在工作中非常重要，但是把学到的技能记录下来，最终完全变成自己的东西，这一点更重要。 经历了痛苦的失败而得出的宝贵经验，一旦被遗忘又得从头开始，这种情况下，之前的付出不都白费了吗？ 不知道大家是否有过这种经历： “这个事情以前做过，但当时具体怎么做的我忘记了。” “这种方法行不通，但为什么行不通，我不记得了。” 因为没有记录，想不起来的事情也就想不起来了，于是大家又从头开始摸索。 人不是仅靠大脑就可以永久积累经验的生物…