乐高工作法
[丹] 佩尔·克里斯蒂安森 罗伯特·拉斯穆森
推荐序 忘掉数字化,进入游戏空间
汪立耕
“乐高认真玩”方法中国区推广人
微软前全球战略总监
北京双手思考科技创始人
缘起
2021年是乐高®认真玩®方法(Lego®Serious Play®,简称乐高工作法)首次推向市场20周年。2001年刚进入市场时,它还不叫“乐高认真玩”,而是被称作企业实时战略(Real Time Strategy for Enterprise)。
就像新冠肺炎疫情一样,组织领导者时时面临全新的、往往不可预知的挑战,迫切需要非常规的应对手段。在快速多变和难以预测的环境下,管理决策者可以用简单指导原则(Simple Guiding Principles,简称SGP)来简化任务环境、启发决策、应对变化。
在疫情中,微软、谷歌、世界卫生组织就是这样做的。理查德·鲁梅尔特(Richard Rumelt)在《好战略,坏战略》一书中,提出了好战略的三大核心要素:调查分析(当下发生了什么),制订指导方针以应对重大困难,以及采取一系列连贯行动。这就是“乐高认真玩”方法的第六个和第七个应用技术,我们称之为突发事件和决策演练,以及提炼简单指导原则(详见第4章)。大道至简。
乐高工作法正是为看不清楚的未来应运而生的。
在过渡空间认真玩耍
“你只有在玩的时候才能真正学习”。成人的专注和孩子玩游戏时的全神贯注是可以相提并论的。
乐高工作法为团队提供了尝试创新、探索、连接、解决难题的游戏空间。这一在现实世界和内心世界之外、在事实和幻想之间的过渡空间,让团队挣脱现实中条条框框的束缚,拥抱相异的看法和概念、未来的场景和环境,对毫不相关的几种思想进行综合梳理,经历建设性的对话和讨论,获得新的觉察和认知,从而建立信心和能力。一旦达到平衡,我们会产生新的期待,开始另一个玩乐的回合。
在人类心智的形成过程中,模型搭建和游戏中的创造性活动发挥了极其重要的作用。乐高积木模型作为个人和团队认知…