一 公司会议室里的气氛相当紧张，甚至有些火爆。以林工为首的几位三十几岁即将步入中年的员工，几乎和老板郑工拍起了桌子。 其实没有真正意义上的桌子好拍，因为这里只有茶几。会议室，实质上是一间四十平米的会客室。平时主要的功能，就是会客用。当他们需要开会的时候，才临时用作会议室。大家坐的是沙发，前面摆的是茶几。沙发沿着四周墙边摆。老板郑工，有一张几乎专属于他自己个人用的单人大沙发，摆在门侧一边的正中，是这个会议室同时又是会客室的中心，位置尤为显著。以前公司有什么重大事项，就是由郑工坐在这个位置上向大家发号施令的。 但今天的郑工已经没有了那种威严和决断的气色，有的是一脸惨淡和忍气吞声任由手下员工责问发火的无奈。他几乎不怎么吭声。实在需要辩解的时候，才出声辩解几句。而出口说话的语气，也是软软的，再没有丝毫做老板的那种压人的意味。 公司走到今天，算是走到了尽头了。郑工这个老板，也算是做到了尽头。 实际上，他们这个“公司”，也非真正意义上的公司。叫“公司”，只是他们自己这样称呼而已。他们是个设计单位，是专门从事建筑设计的。从隶属关系上讲，他们是国家某大区建筑设计院鹏城分院的一个设计工作室，是由个人分包的（不同于挂靠）独立的建筑设计事务室。 某大区建筑设计院，是国家一级的响当当的建筑设计院。其鹏城分院，更是在特区成立之初就进入其中的一家有着相当实力的设计院。可以说，该院参与了特区建设发展的所有进程，是这座城市的设计者、建设者中的一员，是这座城市发展每一步的见证者。城市需要他们，他们也从城市的发展中分享了一份成果，是贡献者，也是受益者。而郑工，是从2000年开始承包分院的这个设计室的，至今都有十五六年的历史，同样分享着这个城市乃至整个区域的发展成果。 当然，承包并非违法，而是当时特定历史时期政策鼓励推动的产物，是为了更好地发挥工程设计人员的积极性和主动性而推出的措施。当年的郑工，也就四十岁，…