1 “如果派你去一个陌生的地方，为一个新项目开发沙石供应商，你会从哪里入手？”陆林斐在问出这最后一个问题后，放下手中的笔，用一张白纸盖上面试评估手册，微笑的看着对面的年轻姑娘，耐心等待她的回复，或者说，等她出丑。 显然，这个问题并没有在女孩的准备清单中，前半程无懈可击的面试状态终于在此刻出现了破绽，精致妆容下的表情变得疑惑和慌乱，流利的语言也变得断断续续，不再自信满满。 陆林斐一言不发，仍保持着微笑的表情，目不转睛的盯着她。 女孩在挣扎了几分钟之后，最终还是放弃了，脸上是一种懊恼和轻松混杂的表情。 懊恼的是，过关斩将进入到最后一轮面试，却在最后一个问题栽了跟头。 不过轻松的是，幸亏在最后时刻发现了地产采购并不怎么洋气的本质，躲过了一个坑，还可另寻他路，策马奔腾。 望着女孩逃走的背影，陆林斐又扫了一眼那份漂亮的简历，然后毫不犹豫的丢在了简历堆成的小山中。 比起如今北上校招时的门庭若市，4年前陆林斐自己来参加面试的时候就冷清太多了，那时候的佳达集团还只是广东局部地区略有名声的房地产公司，年销售额也不过百亿，别说是在全国，就是在广东省内，也只能数着指头往后排。 而就在这短短的4年时间里，佳达集团项目已经全国开花，甚至开始进军海外，销售额也已超千亿大关，销售金额和销售面积都已经冲到了全国前几的位置，一时间名声大噪，这个时候再来北上巡回的时候，就像暴发户憋足了气来报复一样，对谁都微微笑，却谁都瞧不上。 别看这校招的阵势大，在北京差不多有一两千人参加面试，可最终要了的也不过十几个，真正能签约的就更少了。无非是做一波宣传，走一阵形式。 站在集团的角度讲，北京的毕业生心气高，条件高，流失率也高，性价比实在太低，再者说了，真正的需求哪有那么多。 那个女孩并非不优秀，但在陆林斐眼中，似乎还缺了些什么，手上还有最后一份简历，履历平淡无奇，但潜意识告诉她，应该见见这个孩子。 趁着换人的空档，陆林…