测一测　你是否具备良好的职场品质 ·　在商业领域，成功就是将利润最大化吗？ A．对 B．错 ·　人际关系的融洽程度会直接影响健康吗？ A．对 B．错 ·　谦逊的品质会给我们带来更强的创造力吗？ A．对 B．错 扫描下面二维码查看本书更多测试题 图片: 扫码获取全部测试题及答案， 了解职场人如何成为公司最重要的资产 第一部分　职场品质金字塔 1953年，航天工业方兴未艾，火箭化学公司（Rocket Chemical Company，下文简称“WD-40公司”）刚成立不久，工业化学家诺曼·拉森（Norman Larsen）和他的两个同事承担了一项任务：为航天火箭的外壳找到防水材料。为尽可能找到完美的材料，他们进行了多次实验，终于在第40次实验时确定了解决方案。隔水剂40（WD-40产品）由此问世，如今这种产品很有名气。 WD-40产品在过去和当下都有着广泛的应用，它最早被用于阿特拉斯号航天火箭，之后，它被广泛用于日常消费领域。售卖WD-40产品的推销员拉着行李箱走在大街小巷上，四处售卖WD-40产品，蓝黄色金属罐已成为其标志性包装。如今，WD-40已经是家喻户晓的品牌。WD-40公司年销售额超过3.5亿美元，市值超过15亿美元。人们往往着眼于WD-40公司迅速成功的耀眼光芒，却忽视了其最独特的一面：WD-40公司奉行员工优先哲学。 WD-40公司员工平均服务年限是美国平均水平的3倍。WD-40公司97%的员工表示，他们非常乐意告诉别人自己在WD-40公司工作。至于公司获得巨大成功的原因，首席执行官加里·里奇（Garry Ridge）对我解释道：“WD-40公司的成功与员工有关，与学习有关，与我们的文化和制度有关。”显然，WD-40公司的成功不仅体现了其超强的组织能力，还从更深层面反映出员工起到的重要作用。 加里·里奇在WD-40公司服务了30年，担任首席执行官长达20年…