做自己擅长的事,还是喜欢的?

[奥] 阿尔约沙·诺伊鲍尔
前言 职业选择是人一生之中不得不做的重要决定之一。正确的职业选择与日后人们所能取得的职业成就,对职业的满意程度,以及从生活中体会到的幸福感都密切相关。如今,确定职业方向不再是年轻人的必修课,在往后的人生旅途中,人们或许会因为无法从现在所做的工作中体会到幸福之感,或目前所从事的工作会在未来消失,从而希望或被迫转变自己的职业方向。只有很好地认识自己,即认识自身的才华和能力,了解自己的个性和兴趣所在,才能做出好的职业选择。 然而,对于许多人而言,情况却并非如此:过去10年间的心理学研究显示,人们对于自身天赋和才能的认识尤为欠缺,有时,对自己的个性特点也是知之甚少,这种自我欺骗的情况屡见不鲜。60年前,自我认知中的这种现象首次被描述为“盲区”(blind spot/blinder fleck),而其根源则更为久远一些,可追溯到西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud)。更值得关注的是,这种现象在近十年来才在心理学研究中获得重视。研究人员发现,人们对于自己的某些天赋和个性特点的认识少之又少,有时,旁观者的评价与判断甚至比自我评价更为贴切中肯。 不过,想要更好地认识自身的才能与个性,任何时候行动都不会太晚。难道我们不想知道,自己真正的强项和潜能在哪里吗?究竟是在技术领域还是在与社会相关的领域之中?难道我们不想了解,我们是如何影响其他人的?其他人又是如何看待我们的个性的?另外,还要谈到兴趣。我们之所以会对某件事情感兴趣,是因为我们相信,这件事是我们所擅长的。但假如我们对自身才能的了解非常欠缺,则可能会导致我们忽视那些能利用自身天赋去做的工作,转而对其他工作感兴趣。心理学家新近的研究成果表明,这种情况经常出现:因为天赋与职业兴趣之间的相关关系非常弱。 分析自己真正的天赋所在,观察天赋与兴趣间是否存在一致性,以及何处存在一致性,探究人们是否对某些自己毫无天赋的事情充满兴趣,都是值得的…