价值驱动型专业人才 图片 扎实的商业教育不应该花费数万美元，而应该注重传授那些能够转化为商业成功的实用技能。本书旨在帮助你和你的团队成为价值驱动型专业人才。价值驱动型专业人才能够在更短的时间内完成更多的工作，创造更轻松、更明晰的工作环境，为自己和团队赚取更多收益。 一个由价值驱动型专业人才组成的团队是战无不胜的。 我们不可以相信大众，他们说：“只有自由的人才可以接受教育”；而要相信哲学家，他们说：“只有受过教育的人才能自由”。 ——爱比克泰德（Epictetus），《哲学谈话录》 （Discourses），2．1．21-23a 前　言 两名候选人在竞争一个升职的机会。新职位是一个领导职位，需要广泛的技能。 第一名候选人毕业于名校，待人和善，表现出强烈的职业道德感，对公司忠心耿耿。 当被问及他将给公司带来什么时，第一位候选人说，他将带来激情、良好的态度和团队精神。 第二名候选人读了这本书，并且身体力行，在之前的岗位上磨炼了这些技能。 虽然他没有名校的学位，但是他知道如何为任何公司创造实实在在的价值。 当被问及他将给公司带来什么时，第二名候选人说，他将带来一组核心特质，事实证明，这些特质预示着成功。此外，他还将带来十项核心竞争力，立竿见影地为公司节约成本、创造价值。这十项特质是： 1.他们知道企业是如何运行的。他们不会幼稚地看待各部门的活动产出比和正现金流的重要性。 2.他们是态度明确、令人信服的领导者。他们能够通过指导团队创建使命宣言和指导原则来团结和激励团队。 3.他们的个人生产率很高。他们掌握了一套具体方法并将其应用于每天的工作中，能够在更短的时间内完成更多的工作。 4.他们知道如何阐明信息。他们能够领导团队通过一套框架清晰明了地表达信息，推广任何产品或愿景，让顾客和利益相关者买单。 5.他们知道如何开展营销活动。他们能够创建销售漏斗，将感兴趣的顾客转化为购买者。 …