总序　2040年，让中国人力资源管理领先世界 南丁格尔的启示 因为我出生在国际护士节5月12日这一天，还因为我的母亲做了一辈子的护士，所以我对被称为“世界上第一个真正的女护士”的南丁格尔一直有着好奇和关注。2018年10月，我在英国伦敦游学期间，独自一人参观了南丁格尔博物馆。博物馆在圣托马斯医院内，面积约300平方米，里面不但模拟了当时战场上的行军床、灯光，还模拟了枪炮声以及战场伤员痛苦的叫喊声。博物馆内一个展柜吸引了我的注意，上面写着“She is a writer”（她是一位作家），她一生留下了20多万字有关护理工作的记录，其中不仅有南丁格尔记录护理经历的63封书信、札记，还有她的《护理札记》《医院札记》《健康护理与疾病札记》等多部专著。这些给了我很大的触动：南丁格尔也许并不是第一个上战场做护理的人，也不是救治伤员数量最多的，但因为她是护理工作最早、最多的记录者，她以事实、数据和观察为根据，总结了护理工作的细节、原则、经验和护理培训方法等，并把这些记录写成书籍流传下来，向全球传播，为护理工作发展为护理科学做出了重要的贡献，所以她当之无愧成为护理学的奠基人。 这一年，我和我的团队已经完成了“人力资源领先战略”系列第三本书的写作，参观南丁格尔博物馆的经历更加坚定了我写书的信念，我们要写更多的书，只有这样才能真正地为中国、为中国企业、为中国的人力资源管理做出我们应有的微薄贡献。 新时代，企业经营管理面临新课题 改革开放40多年，中国经济发展可以粗略分为“增量经济时代”和“存量经济时代”两个阶段。 第一阶段是1978～2008年，是需求拉动增长的“增量经济时代”，这个阶段也被称作“中国经济黄金30年”。中国经济形势大好，很多企业即使不懂经营和管理，也能做大规模，获得经济大势的红利。企业似乎只要能够生产出产品，就不愁卖不出去，轻易就可以获取源源不断的收入和利润。在这个阶段，规模…