作者简介 陈慧 北京邮电大学经济管理学院教授，博士生导师，心理学博士。长期致力于组织行为学、人力资源管理研究。出版《情绪赋能领导力》《领导兵书》等著作。 陈艳军 计算机、管理专业双硕士，高级工程师，国内电信运营商中层管理人员。曾任部委干部、上市公司副总裁。出版《在线品牌社群：移动互联网时代价值共创新载体》等著作。 王京燕 工学硕士，有丰富的管理经验，擅长将管理心理学、社会心理学、组织行为学、人力资源管理学等知识综合运用到管理实践中。出版《情绪赋能领导力》等著作。 内容简介 如何带出成功的团队？如何实现团队绩效的提升？如何通过团队打造成功职场人设？本书以科学的管理理念，将团队管理目标、制度、文化三维度与团队运营规划、执行、完善三维度相联系，通过三个部分、九章的内容，解读打造高效团队的九个密码，每一章拆解一个密码，同时辅以大量的管理案例，生动形象地为团队管理者解读团队管理中存在的主要问题，以及可以使用哪些策略打造高绩效团队。 本书不仅可读性强，而且具有很强的可操作性，适合团队管理者以及未来有望成为团队管理者的职场人士阅读。通过阅读本书，读者不仅能够了解团队存在的困难和问题，还将能够快速掌握团队管理的技巧和方法，提升团队绩效，打造高绩效团队。 本书编委会 主编 宗燕 副主编 林兆广 委员（按姓氏笔画排序） 王爱义　刘志彬　孙茗　李思源　吴志勇　张磊 张玉坤　武为民　周远强　钟宜钧　徐学军　唐玲 “清华终身学习系列出版物”总序 我们已进入了终身学习时代！ 法国著名教育家保罗·朗格朗（Paul Lengrand）1965年在联合国教科文组织主持召开的第三届促进成人教育国际委员会会议上提交了“终身教育议案”，重新认识和界定教育，不再将教育等同于学校教育，而视教育为贯穿整个人生的、促进个体“学会学习”的全新概念。1970年，保罗·朗格朗首次出版《终身教育引论》，详细阐述其对…