唐人文化自信的底气何在（代序） 今年是唐王朝建立1400周年，作为中华历史上国力强盛、文化昌盛的最让人骄傲的时代，当然值得隆重纪念。唐王朝之建立过程、延续历史、文化展示、文学繁荣，前人都已有过太多的论述，我认为特别值得讨论的是，唐王朝的文化自信是如何形成的？唐文化为世界文明作出了怎样的贡献？我们应该从唐王朝的成功中得到哪些启示？ 隋末大乱，群雄逐鹿，李唐胜出，带有很大的偶然性。今人多从隋唐故事了解唐王朝之成立，不太了解唐高祖李渊和隋炀帝杨广的母亲是亲姐妹，炀帝在天下已乱之际将北门重镇太原交给表兄李渊，没想到这位年过五十、从无特出成就的表兄，用北防突厥的大军袭取关中，奠定王业。唐王朝最初几十年的任务，是与民休息，对外说的是仁政，不说的则是隋代基本建设做得太好了，乃至重劳民力、二世而亡，新王朝坐享其成，还不断说要吸取历史教训，一句感谢都没有。没办法，胜者通吃，历来就是如此。 唐王朝的最大成功是制度和法律建设。隋、唐皆承北魏、北周的旧制，但也在不断完善调整。唐王朝在中央行政运作方面，最大成就是三省制的建立，从而最大程度保证在皇权主导下政府行政行为的合理运转。三省制在唐以前久已实行，但唐代使其完善妥适、高效有序。三省中，中书省主定旨出命，门下省掌封驳审议，尚书省负责贯彻执行，三省互为制约，各负其责。在存留的唐代诏敕文书中，我们可以看到，从大赦天下到官员任免，谁起草、谁同意，都逐一有主官签名，方得生效。从文献分析，朝廷重大的政策变化，不断在调整修订，涉及全局者多以赦书方式颁布，仅涉细节者则以敕令的方式下达。涉及到具体部门落实执行，则有更进一步的细化条流。要求各具体部门将有关此部门之政令，大字书写于显见的白墙上，政务公开，切实执行。其中门下封驳的设置，对具体政令调整或人事任免，都可作明确的反对，避免偏差。当然，最重要的是官员遴择。唐王朝建立不久，就发现有军功的人未必适合担任高官；适合…