自我介绍的技术

[日] 横川裕之
推荐序 自我介绍是一门技术。 多年在国内职场打拼、创业以及自媒体耕耘的经历,让我深刻意识到:在这个日益彰显个人价值的时代,最顶级的营销,本质上就是自我营销,而自我营销的第一步往往就是最常见的自我介绍。 太多人忽略了自我介绍的重要性,回想一下我们都曾有过的经历——是不是事后总觉得自己在关键时刻的自我介绍一点也不出彩?甚至,后悔白白错过了某些重大的机会? 其实,自我介绍事关你我给人的“第一印象”,而这“第一印象”往往又会深度定型你我在他人心目中的形象和人设。大家都知道:如果一开始没有给人良好印象,后期改进得有多费劲! 自我介绍还是打造“个人价值标签”的首要手段,它通过定义个人社会属性和价值属性获得他人的认知和认同,在商业营销中,它不仅是一种说服的手段,更是一种共情的艺术。 所以,这绝非小事。 而且,这也绝非易事。 在《自我介绍的技术》这本书中作者把“自我介绍”这件事限定了一个最佳时长——18秒,然后将这个18秒介绍进一步细化、拆分,包括“如何设计完美自我介绍”“如何展现完美自我介绍”以及“完美自我介绍的运用方式”。看完之后真是感慨这种“工匠精神”,能够把一些细微但重要的事情一丝不苟地做到极致。 有一个让我印象深刻的观点:自我介绍最忠实的听众是自己而非他人,所以只有发自内心地认同自己,才不会在自我介绍中出现违和感。 这句话貌似鸡汤,其实却有着深刻的道理。从心理学角度来说,认同分为“自我认同”和“他人认同”(也称作“存在认同”和“结果认同”),这就好比两个套在一起的水杯,“自我认同之杯”在里,“他人认同之杯”在外,如果从里面的杯子开始注水,自我认同的杯子溢满之后,自然就能获得他人的认同。 但问题是,我们的社会过于注重结果,在这样的规则下成长的孩子,从小就习惯了从他人那里(父母、老师、领导等)获得认同。也就是说,我们习惯了先从外面的杯子注水,但很难自己注满自我认同的杯子。 如果自我…