你身边是否有这样一种人： 他们能力并不强，甚至工作表现很差，却可以一路钻营爬到高层； 他们善于在同事和上司之间“周旋”，把同事的工作成果占为己有并去邀功； 他们很有魅力，似乎和所有人都相处得很好，但内心冷血麻木，排挤掉所有阻碍他们的人； 他们会利用公司系统和流程的漏洞，引起人际冲突，给工作场所带来混乱…… 通过精彩案例和相关研究等内容，作者向我们展示了多个典型反社会人格者的故事，让我们有机会剥开这些人的层层伪装，看清他们的真实面目。 本书介绍了我们应如何识别出反社会人格者并保护自己免受他们的伤害；管理者、招聘负责人如何利用测评工具筛出反社会人格者，以及如何防范已入职的反社会人格者对公司的破坏。 译者序 2020年夏天，我结束了一学期的网络直播课程，就接到了本书第2版的翻译邀请。6年前第一次阅读这本书时的兴奋时刻至今历历在目。过去6年间，也许是过去20年间，这条穿着西装的蛇在美国和加拿大的商业界、企业咨询界以及工业与组织心理学界等各界或隐匿伺机或翻云覆雨，然后带着浓浓的学术气息卷土重来，想与我国读者再次对话。 在第1版的译者序中，我们介绍了蛇在西方文化中的形象是奸诈狡猾，代表了诱惑和邪恶。在基督教中，蛇是罪恶的源泉，是反叛上帝的力量。这一原型起源于《圣经》第1卷《创世纪》：“在神所造的一切活物中，蛇是最狡猾的。”它在伊甸园中引诱夏娃吃下禁果，从此让人类生来就带有原罪。本书的主角正是隐匿在职场中的“蛇”——反社会人格者。他们冷酷无情但又天资聪颖，可以迅速改变自身适应职场环境。为了达成自己的目标，在职场中获得权力、地位和金钱，他们狡猾地编织了一个又一个谎言，操纵、利用甚至虐待身边的每一个人。他们可能是你在职场中遇到的同事、上司、下属或合作伙伴，也可能是你的家人。 全书可根据两条逻辑线索来阅读。线索一“戴夫的案例”，是一部描写反社会人格者的舞台剧，共有十个场景，读者可以跟随主…