尽善尽美 弗求弗迪 序章：华为的动力之源 人们都说，毕业后的第一份工作如同初恋，不管今后能否走到天长地久，那份青春的激情和单纯的热爱总是最令人难忘的。对我来说，华为就是我的初恋。我人生的许多第一次，都与这个曾经默默耕耘数十年而今已惊艳世界的通信设备巨头密不可分，华为甚至至今还影响着我的某些思维方式和行为模式。 我与华为的缘分很奇妙。在我还不太清楚这个企业到底是干什么的时候，我就被华为人默默影响着。因为我出生、成长的地方就是如今被称为“华为高管渊薮”的华中科技大学（原名华中理工大学，以下简称华科），而从院系关系上算，如今家喻户晓的孟晚舟是我的大师姐，所以我对华为的认识是从认识华为人开始的。 华科一向是优秀工程师的摇篮。凭借其在机械、电信、电子、自控等专业的优良口碑，从华为建立之初，华科就成为华为重要的人才来源地之一。每年不仅有大批的华科毕业生进入华为工作，不少华科的教师也与华为有紧密的项目合作，有些甚至被华为直接高薪挖到公司成为技术专家和管理者。有了一届又一届华科老师和师兄师姐们的传帮带，华科校友遍布华为的每个业务领域。因此也就不难理解，为什么华为高管中华科校友占比远高于其他院校了。而将我领进华为大门的人，正是一位见证华为成长的“公司元老”，同时也是一位看着我长大的长辈。她曾任华科管理学院院长、党委书记，退休后被华为高薪聘请进公司主持人力资源部的相关改革。 从小到大，我逢年过节都会随着父亲拜访这位长辈，谈论的话题总离不开华为和华为的文化。每当她很热情地讲起华为人的奋斗，讲起老板任正非的传奇，讲起华为海外拓展那些激动人心的案例时，我都会对华为和华为人产生无比的好奇：这到底是一家什么样的公司和一群什么样的员工，就连一个退休老人都能如此激昂澎湃，充满奋斗的活力？ 当我硕士毕业，面临读博还是工作的选择时，也是与这位长辈的一番交谈让我改变了读博的打算，进入华为人力资源部做了一名H…