推荐语 作为一个创业者，我时常被这样的问题所困扰：如何创建一个高效的组织？如何打通部门墙？如何让组织既富有活力又井然有序？如何让人才既富有创造力又能高效协同？如何既达成组织目标又兼顾个人目标？这本书的作者用简洁明了的语言和生动活泼的形式解答了这些问题，让读者在极其简短的时间内对组织有了全面的认识，可谓开卷有益。 ——金才兵，铭师坊创始人、畅销书《TTT5.0》作者 这本书立意甚佳，能够帮助业务领导者快速了解和体会组织发展的重要性。书中内容言简意赅又不失深刻，活泼有趣且切合实际。 ——张炜，广州酒家集团食品营销中心负责人、广州酒家集团利口福营销有限公司总经理 作者将组织发展（Organizational Development，OD）的理论与概念融入具体的管理实践，通过讲故事的方式呈现应用场景，使看上去“高高在上”的OD在组织管理上实现“软着陆”，无论是对OD小白还是OD高手来说，本书都值得深读。 ——赖凌云，广东省人力资源研究会学术委员会委员、格兰仕集团原全球人力资源总监 作者实战经验丰富，后转型咨询领域，扎根OD领域，翻译OD专著。在VUCA时代，如何推动组织变革以适应组织内外部环境的需要，适应数智时代对企业的需求，是当代管理者要关注的首要问题，我相信很多问题的答案都可以在本书中找到。 ——李有刚，加速高商&厦门大学管理学院华南中心主任 这本书的几位作者是OD领域杰出的实践者。这本书从故事切入，以生动和简练的语言让我们轻松、全面地透视组织。强烈推荐！ ——董如峰，小懂心理创始人，英国剑桥经理人协会认证培训师 这本书可以帮助我们理解组织、活在组织、影响组织并“找到组织”。 ——何德文，七八点股权设计事务所创始人 这本书从引人入胜的故事入手，带领我们体验、理解组织，并用严谨的理论和方法让我们更加宏观、系统地观察组织、影响组织。这本书是一本不可多得的组织发展参考书，强烈推荐给…