卷首语 FOREWORD 图片 解锁女性生产力 在封建时代，女性从呱呱坠地起就注定不能按照自己的爱好和能力去选择职业，除了生儿育女，她们一度没有“职业”可言。因为没有市场工资、没有直接的经济效益，照顾家人、操持家务不被视为一份“工作”。 而事实证明，限制女性的职业发展不仅有悖于社会中一半人口的利益，也会妨碍一国的经济发展。 东汉的蔡文姬、南北宋交界期的李清照、19世纪的简·奥斯汀、路易莎·梅·奥尔科特等女性作家，居里夫人、屠呦呦等女性科学家——她们的非凡表现都说明：只要给予机会，女性的才华绝不在同时代的男性之下。她们通过文字与行动表达女性的自尊、自爱、自立、自强，也帮助唤醒与增强了更多女性的独立意识。 20世纪20年代与70年代，两次女性思潮风起云涌，妇女走上街头，呐喊权益平等，这也是国际妇女节的滥觞。 我在亚洲开发银行（以下简称亚开行）担任首席经济学家期间，曾在南太平洋某岛国对女性生产力有过一个具体直观的认识。2014年的一次大飓风把该国某岛北面的输电系统大幅摧毁，包括电杆倒地和电缆折断，其灾后重建项目依赖亚开行的赠款与低息贷款。该国习俗里重男轻女，女性就业机会很少，比如国有电力公司里几乎没有女性员工。亚开行支持的基建项目往往涉及促进男女平等的内容，在该国的重建输电系统的项目里就要求必须开始多雇女工，而且要同工同酬。我在2015年春访问该国时，重建工程还在进行，碰巧遇到一个由三位女工组成的小组，开着带升降器的卡车，把输电缆放上一个约15米高的电线杆上。 我问陪同视察的一位电力公司高管，雇佣女工的效果如何。他的回答很有意思：一开始公司高管都认为架电线是个体力活，女工做不了，或者效率会很低。但迫于亚开行的要求，加上灾后重建的期限又紧，公司很不情愿地雇了许多女工。架电线的工作分别由许多三人小组完成。大约一半的小组由三位男工组成，另外一半的小组由三位女工组成。小组之间的相对效率…