正向心态:初创企业如何打破硅谷模式实现跨越

[美] 桑德拉·施皮尔贝格
谨以此书, 献给科比(Coby)和卡琳娜(Karina)。 我们刚搬到帕洛阿托时, 我称赞他们适应性强、有韧劲。 他们说:“我们可是巴西人, 而且这不是和你们到处搬家锻炼出来的吗?!” 对!他们是我们的孩子, 是我们共同创造出来的最心爱的孩子。 当你学有所悟,就分享你的领悟。 当你业有所成,就回馈你的成就。 ——玛雅·安吉洛(Maya Angelou) 如果你属于以下情况,本书可以帮到你: • 你想创业,可是提不起勇气。 • 你想创业,但要等X、Y、Z这几个条件满足了才能去做。 • 你怕辛苦,又怕倦怠。 • 你怕创业文化不适合自己。 • 从风险投资人那里募集资金?你根本无法想象。 • 你想要财务自由。 • 你想要内心自由。 • 你想要追寻生命的意义。 推荐序 桑德拉·施皮尔贝格(Sandra Shpilberg)是追寻者健康服务公司(Seeker Health)的创始人兼首席执行官。在本书中,她为所有企业家指明了一条清晰的道路:解决真正的问题,取悦员工和客户,维持公司的可持续发展和赢利能力。这个模式基于久经验证的商业原则,简单易懂,将会改变你的营商和生活方式。 施皮尔贝格让我们可以换一个角度来看待创业,看待扩大企业规模以及取得成功的方式。硅谷的创业模式是这样的:各大投资人纷纷投资于以白人男性为主的创始人(2020年,女性创始人获得融资的占比从2.8%减少到2.3%),资金涌入尚未取得可持续业绩的企业,美其名曰是为了打造“独角兽企业”。可实际上,这种模式只对极少数的幸运儿奏效。因此,这个创业模式会误导下一代企业家,也给了他们虚假的希望。而施皮尔贝格生动展示出这绝非唯一的成功之道。 世界需要创新企业家,这个需求比以往任何时候都要殷切,而施皮尔贝格树立了成为创新企业家的重要典范。无论是在营商还是生活中,疫情都帮助许多人厘清了优先事项。如今,我们创办的企业不但要刺激消…