本书赞誉 有人说，20世纪是管理的世纪，21世纪是领导的世纪，领导力科学将变得炙手可热。这本书以幸福大厦模型为基础，融合积极心理学、领导力等多学科知识，提出了“一基五柱”的幸福领导力框架结构，为致力于提升领导力的朋友们寻找到了一条路，开启了一扇窗。 徐井宏 清华大学教授 简约商业思维创建人 中关村龙门投资有限公司董事长 关于幸福的书很多，关于领导力的书更多，但关于“幸福领导力”的书却并不多见。这本书聚焦幸福，探索如何影响并带领团队伙伴奔赴幸福的领导力，其价值与意义重大。对每一个追求幸福并希望与伙伴一起获得幸福的人来说，这本书犹如一盏指路明灯，非常值得一读。 刘世英 总裁读书会创始人 战略就是做正确的事，管理就是把事做正确。本书用“案例故事”叙述具体生动的管理场景，用“理论依据”定义什么是正确的事，用“启智增慧”探讨如何把事做正确，实现了战略与管理的辩证统一、理论与实践的有机融合，非常值得阅读！ 潘庆中 清华大学苏世民书院常务副院长、教授 幸福是个常谈常新的不老话题，领导力是个博大精深的抽象概念，要把幸福领导力说明白，需要多学科的知识。本书用宽广的视野、清晰的逻辑、生动的语言、有趣的故事、经典的理论和有用的工具，为追求幸福领导力的人们打开了一扇洒满阳光的窗。 王璞 北大纵横董事长 全国劳动模范 幸福是生命本身的意图和意义，是人类存在的终点和目标。未来，幸福力才是企业终极的核心竞争力。“快乐工作，幸福生活”将成为企业改善绩效、实现高质量发展的全新引擎。 齐善鸿 南开大学商学院教授 南开大学国学与管理研究中心主任 在VUCA时代，幸福领导力不仅是领导者提升自身工作效果的重要手段，更是改善团队工作绩效的有效抓手。这本书为我们提供了很好的案例借鉴、理论框架和方法指引，读起来幸福感满满！ 谢克海 北京大学光华管理学院管理实践教授 精神上富有是一个人幸福的真正源泉。探索使一个人精神丰盛…