每个人都有自己的职场优势

崔璀
推荐序 崔璀的问号与箭头 史欣悦 虽然给女同学起外号不好,但我还是给崔璀连起了两个: “崔箭头”“崔问号”。 “箭头”来自做课专家的评价。我在琢磨我的沟通课的时候,正好赶上和崔璀吃饭聊天。我说:“沟通的课那么多,起个什么名字好呢?”崔璀听完我的介绍,直接说:“你这就是‘关键对话’!” 我一听,靠谱!连忙告诉帮我做课的编辑老师,他们听了一拍大腿,说:“这下就找到了‘箭头感’!” 于是,“崔箭头”的外号诞生了,它完美地形容了崔老师多么会聚焦,多么地sharp(尖锐)。 “问号”产生于与崔老师工作的日常。 崔老师特别爱问问题,还特别会问问题。我们第一次连线直播,谁也不认识谁,生活中完全没见过。结果她三言两语就把我的自我认知都挖掘了出来:高敏感、反内卷、本质社恐。 第二次直播,我想都是熟人了,还能问什么呢?没想到,直播前她发给我一套测评,全是问题,足足120多道题,道道直指人心。她评价自己时说:“我就是喜欢问为什么,以前领导派我去做个事,我都要问,为什么派我去?你是看到了我的什么优势吗?”以提问来发现优势,这就是崔璀的方法论。要我说,这个过程就是“把问号拉直成箭头射出去”,“崔问号”和“崔箭头”原本是统一的一体两面。我的优势测评结果挺有意思。学习力是我的第一大优势,我同意。我喜欢学习不同的东西,也喜欢分享我学到的东西。 我接下来的两个优势——共情力和引领力——都属于关系优势,我也同意。 我的第四个优势是创新力,这和学习力一样,都是思维优势。 我怀疑自己没什么创新力,毕竟律师都是保守的,法律也不讲创新,都是技术和社会创新了,法律才跟上。我们是一个不太创新的专业。但是,崔璀老师说:“很明显你在创新——你看,你在律师工作之外干了多少新事,每次跟你聊天,你从职场出发,非要绕到历史、戏剧和李叔同的书法。”被她这么一分析,我倒觉得,那我也算有创新力了。好在创新力排名第四,不是我最突出的特征,…