序言　把话说到位，成长具有更多可能性 俞敏洪　新东方创始人 王专又出新书了，邀请我作序言。我实在太忙了，顾不上看。可是面对王专诚挚的邀请，我着实不忍心拒绝，就在路上抽时间看了下，一看书名，《说到点上》，我觉得挺有意思。而看到内容，又有意外之喜。 新东方成立三十多年来，出现过很多口碑很好、很会讲的老师。没办法，因为业务的关系，一方面要满足教课要求，另一方面要接受学生和家长的反馈，老师们需要不断地提升自己讲的水平。所以，会讲，在新东方团队里可以说很常见。但真正想要讲好，学会在他人面前说话，并不是一件容易的事，需要日复一日不断锻炼、反思、提升的循环过程。而想把讲好的方法再讲好、讲清楚，就需要下更多的功夫。 王专走出校园后就进入了新东方，经历过工作的“摧残”，他进步很快，在新东方内部选择培训师的时候，他脱颖而出，后来专门负责培训新东方老师。经过这样的过程，他对于沟通方法可以说心得颇深，也可以说积累许久。这么多年来，从教师到培训师，从学校到集团总部，从一线岗位到管理岗，从教学管理到运营管理，从线下业务操盘手到新业务开拓的牵头人，他成长得非常快。这一方面得益于他很能吃苦，愿意学习、钻研；另一方面也得益于他的沟通能力。每次做工作汇报时，他都讲得特别简洁而又清晰，没有那么多花里胡哨的渲染，却能跟大家打成一片，事半功倍，这就是说到点上的效果。 我跟很多学生讲过，在成长的道路上，我们需要学会讲故事，学会演讲，学会在他人面前说话。这点之所以重要，是因为讲故事是我们能力和思想的表达，是我们吸引他人的一种方式，也是我们想象力、语言能力的一种证明。一个人如果会讲话、会讲故事、会表达自己，就更容易被别人接受，同时也更容易把事情做成。 我管理新东方这么多年，对于这点非常清楚。在面试员工时，如果他表达得磕磕巴巴、不流畅，说话没有逻辑，表情僵硬，手足无措……那么，他被录取的可能性非常小。当然，在这个过程当中…