前言 “无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”。唐代大诗人杜甫的这一诗句，写尽了大自然壮丽的万千气象。这也让人联想到中国几十年奔腾向前的改革开放大潮，在滚滚奔流的浪涛中，淘汰枯旧，催萌新生，虽然难免泥沙俱下，但毕竟各行各业都有一番壮观景象。其中，就文化社会科学领域而言，管理类专业就由此应运而生，仅十几年间，已呈现出一派蓬蓬勃勃的发展趋势。 20世纪中后期开始筹划、引进并创建的管理类专业考试，是为“科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能”，教育部也相应设置了具有选拔、择优性质的“硕士研究生入学统一考试管理类专业学位综合能力考试”全国联考科目。于是，“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”为适应考试需要，各类辅导机构、辅导教材、专职和兼职的辅导教师，也如雨后春笋般地破土而出。仅就名目繁多、公开出版的辅导教材而言，迄今为止，据不完全统计，已有10余种之多。此外，据几位颇有影响的辅导机构的“总裁”“校长”透露，十几年来，仅就供内部使用的写作辅导“教材”，如“冲刺秘籍”“猜题诀窍”“阅卷老师的心理探秘”“审题捷径”“名师密授等”也有数十种。 “教材”虽如此琳琅满目。但据悉，每年全国管理类写作考试的成绩却很差。对于论证有效性分析题，过及格线的考生约仅占考生总数的一半左右；而论说文题，及格过线的考生比例远不足半数，这实际与考生本应有的水平很不相称。是历年考生们的文化水平都太差吗？显然不是。按国家规定，他们必须是大学毕业并工作多年的年轻人，他们应该既有一定的文化基础知识，又有一些实际工作经验，因而都有一定的理论、文字表达和社会认知水平；而每年的管理类写作联考题出题组专家，都是高校几位资深教授与教育部相关负责人，按国家规定的管理类联考大纲的要求，以及充分考虑考生的基本实际情况，反复斟酌、几经筛选而成。所以历年考题并不艰深，也不冷僻，多半都是贴近考生们的工作…