内 容 提 要 本书以问题为导向，旨在解答以下问题：互联网时代，个体如何成长与发展？个体如何崛起？如何获得更高的收入？如何让自己更有价值？如何通过副业赚钱？如何让自己所有的努力都是“为自己打工”？一个人如何做成需要一个团队才能做成的事？ 全书分为7章，主要内容包括：个体崛起需要的3大能力的构建方法，累积势能、应用势能和构建人际关系的方法，4种适合个体崛起的商业模式，选准领域定位、功能定位和合作方的方法，倍速成长、指数型成长、跨越式成长和运用杠杆成长的方法，流量变现、黏性变现、知识变现的方法和采取变现行动的方法，构建个人品牌的典型误区和方法。 本书适合期望通过副业赚钱的人、自由职业者、独立创业者、小团队创业者、自媒体人、互联网从业者、期待改变命运的职场人士以及所有期待个体崛起的人阅读。 前言 在从事管理咨询工作后，我被企业管理者们问得最多的问题是：“如何提升员工的忠诚度，从而让员工有责任感？” 我说：“提高员工的工资。如果某个员工的价值是年薪10万元，你给他20万元的年薪，多的那10万元，‘买’的就是员工的忠诚度和责任感。” 有的企业管理者会说：“如果这么简单，那我为何还要花钱向你咨询？” 我说：“我就是让你认清这个真相，别抱幻想。” 较真的企业管理者会说：“你说的靠谱吗？你能举出哪些企业是通过提高员工工资来‘买’员工的忠诚度和责任感的吗？” 我说：“很多，国内有华为、阿里巴巴、腾讯……美国有谷歌、苹果、脸书……” 我反问：“你能举出哪些企业降低员工工资，员工依然有较高的忠诚度和责任感的例子吗？” 企业管理者：“……” 抛开幻想，去伪存真，才是有用的“真管理”。经营管理如此，个人的成长与发展也如此。我们只需要看一些心灵鸡汤和成功学的书，就能崛起并实现财务自由吗？当然不能。我们要采取实际行动才有可能实现个体崛起。此外，心灵鸡汤和成功学本身也并不能真正支持个人的成长。 这本…