赞誉推荐 这是一本充满智慧、富有思想的书，它将引导企业做出对员工未来幸福和健康至关重要的选择，从而深刻影响组织绩效。琳达·格拉顿的这本新锐之作为我们提供了一种实用的方法来分析特定情形下的有效选择。 ——哥伦比亚商学院教授、畅销书作者　丽塔·麦格拉思（Rita McGrath） 我们正处在一个巨大变革的时代。科技、气候和社会都在不断发展和改变，工作实践也发生深刻变化，这些对工作习惯的影响将是显著的，并且将影响每一位员工和企业家。琳达·格拉顿的书帮助我们深入思考了这些影响，这是一本双方必读的书。 ——渣打银行前董事长兼首席执行官　阿伯索赫的默文·戴维斯勋爵（Lord Mervyn Davies of Abersoch） 琳达·格拉顿对未来工作的大量思考一直让我深感震撼。她研究了生活和工作的多种范式（不只是远程办公），这可能是引领我们更加稳健地通往未来之路的关键。这本书一定会受到热烈欢迎。 ——美国企业高管、设计师、技术专家　前田约翰（John Maeda） 琳达·格拉顿撰写这本书的时机再好不过，因为每个首席执行官和他的高管团队都在努力思考未来的工作。公司不太可能快速洞悉最佳的变革方式，这正是琳达在这本书中的实用性建议会受到商界高度重视的原因。我对构建一个更好的工作环境十分兴奋，我们试图去实现这一目标，这本书正好为我们提供了非常出色的建议。 ——万事达副董事长　安·凯恩斯（Ann Cairns） 《未来工作》抓住了一个千载难逢的机会，不仅重新思考了工作地点（线上办公、混合办公），还重新思考了谁在工作（根据不断变化的人口统计数据）、我们在做什么（根据不断发展的工作任务）、我们如何工作（强调协作），以及我们为什么工作（工作的目标和影响）。琳达·格拉顿利用她丰富的经验和专业知识，精心设计了一套指南和4步流程，指导团队在未来快速的变化中成功发展。《未来工作》是倡导团队协作人士的终极指南…