“为什么明明很努力，却还是没有得到想要的结果？”答案是方向、方法不对。本书旨在打破陈旧的观念，找到干出成绩的方法。在每个转型阶段，新的岗位都会对个人的能力提出新的挑战。这些挑战贯穿我们的职业生涯，需要我们不断正确地努力，才能干出成绩，拿到结果。而引导作者这10余年来干出成绩的就是认知力、战略力、学习力和影响力这“四力”。不论你是企业经营者、创业者、管理者，还是销售人员、律师、服务员、咨询师等，只要你修炼好这“四力”，就能干出成绩，拿到结果。 推荐序 2023年10月，于秉君邀请我为她的新书《干出成绩：如何轻松拿结果》作序，我欣然应允。作为一名长期研究中国企业经营管理的学者和实践者，我非常高兴地看到，越来越多的中国企业家认识到“管理就是实践”“管理就是干出成绩，拿到结果”。 我很早就开始进行经营实践。在读研期间，我利用课余时间写作、培训，积累了一些经营实践经验。1995年，我留校任教，成为中国人民大学劳动人事学院的一名年轻教师。再后来，我创办了华夏基石企业管理咨询有限公司，秉承“为客户创造价值，与客户共同成长”的理念，为众多中国企业的成长和发展提供咨询服务，帮助企业创造高绩效。 我时常讲干事业“情怀是天，江湖是地”，情怀太高远不务实、不接地气，理想飘在空中落不了地。“地”是错综复杂的生态，要适应环境、切合实际，不能随心所欲、为所欲为。接地气就是我们既要有理想但又不能理想化，既要有高远目标追求又要有阶段性、务实的目标。接地气就是在商言商，商场如战场，只有凭真功夫才能打胜仗，凭独特的产品与服务打动客户。实干当头，要求我们紧紧围绕产品展开，只有服务于自己的专业和灵魂，坚持实干苦干，直到干出成绩，拿到结果，才能快乐地完成绩效，与企业共同成长。所以，当我受邀为《干出成绩：如何轻松拿结果》作序时，我便欣然同意。 如何干出成绩，拿到结果？市面上的书籍内容大多较为宏观，适合普通人阅读的…