献给 埃德·亚当斯（Ed Adams） 我的丈夫和缪斯 赞誉 虽然好奇心和敏锐的触角是伟大领导者的基本特质，但亚当斯博士走得更远，她提出了如何使用问题来阐明选择……她是一个很棒的演讲人。 ——莉兹·巴伦 马里兰大学史密斯商学院高管教育高级主管 在提出真正重要的问题方面，梅若李比我认识的任何人都聪明。 ——莉莲·布朗 Your Public Best一书的作者 处于这个复杂的世界中，我们必须提出不同的问题，但是习惯的力量又将我们扔进评判者泥潭。亚当斯博士告诉我们如何走出评判者泥潭，如何置身于泥潭之外，以及如何借助不同的问题来改善我们的人际关系、工作和人生。 ——珍妮弗·加维·贝格博士 畅销书《走出心智误区》作者 如果不用诸如“改变人生的、卓越不凡的、开拓思维的”这样的顶级词语，还真不容易描述《改变提问，改变人生》这本书。这本书成为国际畅销书是有它的原因的……它唤醒了读者，给他们带来新的思维模式，令他们对合作和沟通有了新的理解。 ——G.肖恩·亨特 Out Think一书的作者，MindScaling联合创始人兼总裁 这本书中的开创性内容不仅提升了领导者对领导力和教练技术的看法，也改变了他们对待人生的态度。它为数千位参与“关键高管领导力”课程的学员开启了新的大门，让他们看到了一个充满反思、提问、个人成长和专业成长的世界……可以说，它使人们在各个方面都做出了改变。 ——帕特里克·S.马龙博士 美利坚大学公共管理和政策系关键高管领导力课程主任 提问式思维的应用已经使我们的团队和管理者处理难题的方式彻底发生了改变。它也使人们在行为层面产生了立竿见影且持续的改变。在组织文化中，越多的人学习这些方法，这些方法对生产力和最终效益产生的积极影响就越大。 ——卡梅拉·格拉纳多 伟创力组织效率高级总监 《改变提问，改变人生》讲述的是一个简单有趣的故事，充满了意义深远、变革的可能性……这一优…