前言 有句话说：如何分饼，决定饼能做多大。 怎么分股权，影响公司能否做大，比如华为把股权分光，把公司做大。任正非的持股到2023年只剩下0.73%，他把99.27%股权分给14多万名员工。华为已经成为全球5G技术领先的企业，2022年营业收入6423亿元。 而股权怎么分，又决定公司做大后属于谁，比如马化腾、钟睒睒等先后成为首富，其财富主要都来自股权价值。 上一代企业大多靠老板自己的资金和贷款发展起来，比如农夫山泉既没有融资，也没有外部股东，但这样发展速度较慢。而新一代的企业早早引入外部合伙人和投资人，可以加快企业发展速度，但股东构成复杂，创业者又缺少经验，处理不好容易发生问题，比如雷士照明、俏江南、ofo、西少爷等，有的公司花2000多万元打官司还没解决问题，而踩坑的并不只有小公司，还有多家上市公司，以及几十亿、上百亿元的大项目等。 本书有100多个案例，按照图书定价分摊下来，平均一个案例也就一元，希望总有一个能给你带来启发。书中有千亿、万亿元级成功企业的经验，跟着巨人的脚步可以走得更快；也有几十家公司付出超过50亿元学费换来的教训，你可以用他人交的学费提升自己的智慧，少踩他人踩过的坑。 股权问题伴随企业终身。比如申请上市时财务资料只需要核查3年，但股权需要从公司成立第一天起开始核查。本书介绍了多个上市成功或上市失败的案例，有千亿、万亿元级大公司，也有因为股权架构过于复杂而导致IPO失败的案例。有的公司在20年后还要为20年前的股权问题打官司争股权，20年前的股权设计在20年后还会影响公司上市。有的公司办了工商变更登记手续15年后还反转。 股权设计如地基，做错了很难纠正。如果地基出问题，则楼建得越高损失就越大。但大学没有股权专业，也很少有股权课程，大家在企业日常经营过程中也并不经常接触股权，没学过，接触少，不了解，就容易发生问题。很多人在创业之初并没有这方面的意识，先干再…