前言 中国管理模式：使命担当 奋进新征程，扬帆再出发。党的二十大报告指出，“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”，鲜明昭示了中国共产党团结带领全国各族人民迈向新征程的使命任务。历史和实践充分证明，中国式现代化扎根中国大地，切合中国实际，这条道路不仅走得对、走得通，还走得稳、走得好。在新征程上，坚持以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，一定能够不断创造新的发展奇迹，为发展自身和造福世界做出新的更大的贡献。 “以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的重点之一，就是传承中华优秀传统文化，加强企业主导的产学研深度融合，依托前瞻性的愿景、使命和战略，完善管理模式，引领科技创新，创造可以提升企业国际竞争力的经营新生态。这是因为，中华优秀传统文化是中华文明的重要组成部分，为推进中国式现代化提供了深厚的文化底蕴。在中国式现代化的新征程中，“要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明”。显然，将中华优秀传统文化放在文明传承、时代进步和世界发展的大视野中进行观察，充分论证中国管理模式的必然性以及中国管理模式的独特性，正是当代中国管理学者和管理实践者的使命担当。 中国管理模式研究的使命 在推动中华民族伟大复兴的过程中，越来越壮大的中国企业正在发挥着重要作用，它们是推动我国建成现代化经济体系，是构建形成新发展格局战略目标的关键力量。《财富》发布的数据显示，2023年，我国共有142家企业（包括香港、台湾地区的企业）上榜世界500强。我国的世界500强企业数量超过美国（124家），继续位居各国之首。与此同时，我国在中小企业的培育方面也取得了喜人的成绩。据新华社报道，2023年我国将深入实施优质企业梯度培育工程，力争当年全国专精特新中小企业数量超过8万家，计划培育100个左右中小企业特色产业集群。 中国企业不断壮大的根本动力是科技创新“硬实…