使用说明 ●本手册由“序言”、“目录”、“性格总论”、“性格测试”、“性格类型词语”、“职业总论”、“常见职业词语”七部分组成。 ●“性格类型词语”和“常见职业词语”是本手册的核心部分，后者按照汉语拼音字母的顺序编排。读者可以从“性格类型词语”中查阅到每一种性格的相关内容；也可从“常见职业词语”中查阅到每一种职业的相关内容。 ●栏目。本手册“性格类型词语”的核心词条设立为【性格描述】、【性格缺陷】、【最佳职业匹配】、【提示】四个栏目。“常见职业词语”的核心词条设立为【职业描述】、【岗位职责】、【技能要求】、【学历要求】、【职业前景】、【最佳性格匹配】、【提示】七个栏目。 ●本书的第二部分“性格测试”，采用的是MBTI性格测试体系。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国心理学家Katherine Cook Briggs（1875-1968）和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G.Jung（荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 ●“性格类型词语”中的“【提示】”栏目，告诉读者这种性格不宜从事哪些职业。 ●“常见职业词语”中的“【提示】”栏目，告诉读者哪种性格不宜从事这个职业。 序言 性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。性格是一个人最鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水，平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。 职业心理学研究表明…