关键改变:如何实现自我蜕变
[美] 科里·帕特森 [美] 约瑟夫·格雷尼 [美] 戴维·马克斯菲尔德 等
谨将此书献给阿尔伯特·班杜拉 |赞誉|
一个非常实用的工具箱……给所有寻求改变生活的人以警醒,并提供了有关操作步骤的积极建议。
《图书馆杂志》
本书为渴望自我改变的领导者提供了丰富的资源,对希望指导他人渡过难关的人也是如此。
《华盛顿邮报》
《关键改变》并不会为你所面临的挑战提供“以一顶百”的解决方法。相反,它会教你怎样为自己量身定做一些简单的策略,并帮助你实现个人价值。
玛莎·斯莫夫
畅销书《快乐,不需要理由》和《给女性写的心灵鸡汤》的作者
一本巧妙地、理智地、具有战略眼光地带领读者循序渐进改变自己,打破长久恶习的指导书,也是一份十分详尽的具有全局性的计划,通过带有激励意义的案例研究,从各个角度来解决问题,做出系统性的改变,并且促进积极的改变。
《出版人周刊》
《关键改变》在个人层面上十分有效,并且对员工的自我改变有很大帮助,使他们取得更好的成绩,从而实现更成功的职业生涯目标。
美国培训与发展协会 |前言|
我们的承诺
本书的宗旨十分简单——只要运用书中提出的这些基本准则与策略,你就可以快速、彻底、持续地改变自己的行为(甚至是某些根深蒂固的恶习)。在这一过程中,你将会惊喜地发现,自己在生活中各个领域的表现都会有显著的进步!
为了弄明白到底什么因素会影响我们的行为这一终极问题,我们在“改变一切”实验室中观测研究了超过5000名“成功者”,我们想知道他们奋斗的历程以及在此期间采用了怎样的策略与尝试,从而最终取得成功。这些勇敢的参与者的目标如下:
● 实现事业腾飞。85%的受访者表示他们曾经错失晋升或是加薪的良机,因为他们未能做出上司期待的改变,他们都知道自己现在的行为模式亟须改变,但都苦于无从下手。
● 达到财务健康。不到1/5的成年人正在改善他们的财务状况以使他们的未来更有保障,而他们的首要障碍是他们的行为模式。我们都知道改善财务状况的方法无非两种:花钱少一点,存…