内容提要 本书作者结合教练技术、心理学测评4P、DISC、MBTI等流行的测评工具，研发出最新技术，只通过一分钟面对面对视就能看出对方性格等5方面信息。这个技术还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、身体病痛、内心期待等内在更深层的信息。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得，却往往会影响其职场表现。因此，这种技巧非常适合HR和猎头用于挑选应聘者与候选人，找到适合岗位的最佳员工；也适合团队领导者用于构建自己的团队。 本书适合带领团队的领导人、HR、猎头，以及对心理学感兴趣的读者阅读。 序 One day Anne attended my coaching salon. I remembered she asked me a question in English and was very impressed by her adequacy in English. At that time, since I need a translator in my coming course, I invited her to be my course translator. 有一天，Anne参加我的教练沙龙。我记得她用英文问了我一个问题。当时我就觉得她英文很流利。刚好我需要找一位翻译，所以我就邀请她帮我做课程翻译。 Since 2014 till 2016, she translated for 3 terms of my program. She did good jobs. 从2014到2016年，她一共为我做了3次课程翻译。她做得非常好。 In the course I always shared my personal story that why I came to China in the first place. It …