谨将本书献给我的天使们 安娜·索菲娅 和 埃拉·维多利亚 序言 人人都有一条生涯线 如果没有持续的增长和发展，改进、成就和成功这类词语就变得毫无意义。 ——本杰明·富兰克林 我在职业发展道路上极为顺利，曾经就职于世界上最著名、最具影响力的一些公司，其中包括沃尔玛、万豪国际集团和汉堡王。这3家企业在100多个国家拥有近300万名员工。我目前任职的沃尔玛公司拥有员工超过200万人，遍布27个国家。在这等规模的公司工作让我有机会参与难得的大项目，发展自己的职业生涯。久而久之，我在事业上逐渐获得发展，为企业做出的贡献也越来越大。更幸运的是，在这个过程中，我发现了一些要素，它们或者能推动职业生涯蓬勃向上，或者给你带来失望和沮丧，我们可以根据它们来制定职业发展策略。在本书中，你将学到这些永恒的策略，利用这些策略来确保自己实现目标，实现自身的职业发展梦想。 我攻读的是新兴专业——工业与组织心理学，并获得了哲学博士学位。这个领域的核心就是职场心理学和员工心理学。倘若懂得了人类心理学，我们就能对人性有更深刻的理解，从而帮助员工发现并驾驭自身与生俱来的优势和能力，让他们在工作中取得最大的成功。这里面也涉及一些基本工作，例如建设和运营更顺畅的组织，设计招聘和培养优秀员工的项目。 本书区别于同类书籍的关键两点就在于我的心理学专业背景和我在大型企业内丰富的跨国工作经验。在本书中，我对经典和当代心理学均进行了介绍，以便更好地解释“要做什么”和“为什么要这样做”。我对心理学的探讨并不是脱离现实的，也不是对我的经历泛泛而谈。我将现实和深层次的道理综合在一起，从而让概念变得更加直观，为大家提供推动职业发展的切实策略。 我记得，我曾经向妹妹（她当时正在考虑是否要去读研究生）介绍自身的教育生涯线，当时我第一次使用了生涯线（trajectory）这个词语来描述发展的过程。我告诉她，真正重要的是尽自身最大的努…