序 “一个干部能力有高有低，但在遵纪守法上必须过硬，这个不能有差别。一个人纵有天大的本事，如果没有很强的法治意识、不守规矩，也不能当领导干部，这个关首先要把住。”习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神专题研讨班上的这一论述，深刻揭示了全面依法治国背景下领导人员尊法守法的真谛和精髓。 1999年，我国将“依法治国，建设社会主义法治国家”写入宪法。2011年，中国特色社会主义法律体系初步形成。2014年，中共十八届四中全会就全面推进依法治国作出部署，提出建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的总目标。2017年，党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，提出坚持全面依法治国。全面依法治国是国家治理领域一场广泛而深刻的革命，将对社会生活产生深远的影响。 领导人员做尊法学法守法用法的模范，是实现全面依法治国目标和任务的关键所在。中共中央《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。中宣部、司法部《关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016－2020年）》提出，领导干部是法治宣传教育的重点，坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键。 金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度，“法治银行”建设是“法治中国”建设不可或缺的部分。银行业持续健康发展，不仅需要良好的法治环境提供保障，更需要积极推进自身治理的法治化，健全以依法治理为基础的公司治理体系、经营管理体系、支持保障体系。“法治银行”建设进程中，银行业领导人员发挥着关键作用，银行业领导人员能否形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治习惯，是检验银行治理体系和治理能力现代化的重要标准，也是决定银行核心竞争力的重要因素。 本书侧重于培养…