图解创新管理经典

路江涌
谨将此书献给我的父母、妻儿和兄弟姐妹 总序一 需要重回管理经典 路江涌老师邀请我为他的系列书“图解管理经典”写一个总序,我看了他的系列书架构和部分书稿内容后欣然接受了这个邀请。路老师的这套系列书包括“创新、转型、战略、组织和综合管理”5个领域,涉及至少50本经典管理学著作,涵盖了企业经营管理的大部分理论和方法。路老师解读经典的方式非常易于读者理解,他采用导图的形式为大家展开每本经典著作的逻辑结构,以图文并茂的形式为大家解读管理经典。我想从两个维度阐述这套系列书的意义和价值:首先是为什么我们要阅读经典,其次是为什么学习经典能够帮助我们更好地理解管理。 重读经典,回归管理的基本命题 管理经典来源于对重大实践问题的认识。我们称之为经典的东西会超越时空,超越很多东西,也包括人类所有的智慧。为什么历史可以不断地重演?为什么我们看到的很多东西可以在变化中保持它的核心价值?因为,即使世界在变、环境在变,但是有一些东西是恒定不变的。在管理中也有恒定的东西。研究管理学领域的问题,我们需要了解管理演变的历程,应当不断地回归到管理的基本问题上。回归到经典的著作和研究成果有助于我们理解管理的基本问题,理解管理本身的作用和价值,而这也会是我们理解百年管理经典所创造的价值的根本途径。 管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一的权威性就是成就。这是德鲁克对于管理本质的精辟阐述,而管理经典正是源自对管理实践的关注与洞察,并通过与实践的互动引领实践,此即管理经典的实践性。基于此,这些经典的研究成果在两个关键的方面为我们的管理实践贡献了价值:框定问题与概念化。 我们始终可以受益于那些引领管理实践变化并创造出无数价值的经典研究成果:泰勒的科学管理原理解决了劳动效率最大化的问题;韦伯的行政组织与法约尔的管理原则解决了组织效率最大化的问题;赫茨伯格的双因素理论解决了激励与满足…