领导力与新科学(经典版)

[美] 玛格丽特·惠特利(Margaret J. Wheatley)
推荐序一 企业管理中的新科学王文京用友网络科技股份有限公司董事长兼CEO20年前,我和一个同事创办了只有两个人的用友公司,那是用友的“一间房”阶段。毅然离开机关去创业,一方面是受改革开放政策的感召;另一方面,我是学财经的,在看了很多企业家的传记后,创办一个企业,发展一项实业成了我最大的兴趣。用友用20年从“一间房”到“一栋楼”,发展到现在以“世界级”为关键词的“软件园”阶段。由于对企业发展所肩负的责任,我对流行的管理理论一直保持适当的关注,不过倍受启发、印象很深刻的并不多。以往的管理类书籍多从管理或组织本身出发;而《领导力与新科学》则从生命系统、自组织以及量子物理的最新科学知识说起,给人耳目一新的感觉。我翻开之后爱不释手,直至掩卷思索,它为我带来全新的思维和灵感。20年的发展也是20年的探索。我们提出的战略、实践的行动很多已经成为过去,那是基于当时的现实、预测或灵感而作出的。如今读到这本书,有了醍醐灌顶的感觉,对于成败的缘由得到了全新的启示。对于我们所专注的信息化领域,我从书中得到了焕然一新的诠释:“信息是保证组织生命力的重要资源。”“将信息比喻为大马哈鱼,只要把组织建设成为完美的溪流,信息就会流向它该去的地方。组织的工作就是要保证溪流的清澈,这样,信息就可以顺畅地流动。最终的结果是:数不胜数的新想法和新方案……”这对我与之打交道的“信息”,是一种全新的、颠覆性的、意义重大的诠释,我对这个行业的视野和思路也豁然开朗。回到企业管理上来,对于用友的发展,我们主要的体验和感悟中,很重要的两点就是主业集中和持续创新。但是,无论是专注还是创新,道路都十分艰难,更别说把两者结合起来贯彻下去。关于这点,我在《领导力与新科学》中读到了令人拍案叫绝的解说。作者惠特利提到一个有趣的“混沌游戏”:从确定分形的基本形状开始,建立极为简单的方程,然后建立微分方程组进行反馈。它们不受约束地在多种不…