与FT共进下午茶 【编者按】“与FT共进下午茶”是FT中文网王牌人物专访系列。 我们邀请知名学者、科学家、艺术家、企业家共进下午茶，在茶香惬意的轻松氛围中，畅谈他们的成长经历、人生哲思、职业感悟、以及他们对所在行业和社会趋势的洞见。 与FT共进下午茶：余进 从麦肯锡高位转身的埃森哲战略大中华区总裁余进如何看待咨询业与AI冲击？职场女性受限在哪里，颜值到底多重要，如何管理年轻人？ 图片 FT中文网编辑 刘皓琳 知道余进这个名字已经好些年了。彼时这位中国女性顶着麦肯锡全球合伙人和加州理工学院经济学博士的光环，何时何地都颜值在线，举止优雅。由于常常为女性领导力发声，她的知名度并不仅限于咨询圈，也不免成为励志话题和公众号文章的常客。 她最近一次被公众关注，应该是2016年从麦肯锡北京办公室董事总经理的高位离职，担任埃森哲战略大中华区总裁，迈出这一步来获得“新的成长”。我向在埃森哲工作的朋友询问，这位老板真实工作中是个怎样的人，得到的答案是很nice，很聪明，擅长解决问题，总穿高跟鞋。这几点在短短几十分钟的采访中都得到了印证。 余进结束上一个会议匆匆赶来。采访尚未开始，她反复跟我确认，目标读者是谁，他们更关心什么方面的话题，如何能最大程度满足读者的需求，为他们创造价值。接着她叮嘱我们的摄像同事，一定提醒她坐姿是否端正，并建议多拍她的正面，会比侧脸更上镜。我想，“三句话不离本行”，态度、专业，和形象管理，大概能总结咨询行业一大半的成功哲学。 我在埃森哲工作的朋友曾提到，想知道余进如何看咨询公司的未来。结合AI入侵一切的趋势，我问她，咨询公司在未来是否有可能被AI取代。 “好的战略咨询给客户带来最重要的价值是insights和foresights，即洞见和先见。有insights的人看到其他人看不到的东西，从纷繁复杂的现象中掌握本质。Foresights是对未来具有前瞻性的战略思维…