测一测　企业如何在悖论的指引下永续前进？ •　“真正卓越的企业家无不是悖论主义者”的含义不包括哪一项？（单选题） A．他们拥有强大的非理性能量，同时也拥有近乎冷酷的理性 B．他们是冒险家，同时也是保守主义者 C．他们拥有罕见的使命精神，同时也是极端的现实主义者 D．他们是保守主义者，同时又崇尚激进的领导风格 •　卓越的企业与一般的企业有突出的不同，这些不同不包括下列哪项？（单选题） A．普遍对人性逻辑、组织规律有清晰认知 B．善于运用悖论思维、悖论管理方式进行主动管理 C．能够在衰变和异化现象发生时进行理性纠偏 D．善于运用线性思维进行决策 •　“方向大致正确，组织充满活力”体现了企业管理的哪种悖论？（单选题） A．强大的组织能够将正确的战略发挥到极致 B．强大的组织能够将有缺陷的战略完型化 C．强大的组织能够以快速应变力对错的战略进行纠偏 D．以上全部 扫描下面二维码查看本书更多测试题 图片: 扫码获取全部测试题及答案，一起了解悖论视角下的组织演化机制 自序　“我想象着熵，无情而永恒” 与管理学结缘的40年 我与管理学结缘已整整40年。时间的熵河缓慢而匆迫、慌张而坚定地流淌了40年之后，我把我40年关于企业管理的持续而碎片化的思考打了个结，这即是我的这本新著《在悖论中前进》。 1983年，我在西北师范学院（现西北师范大学）进修心理学\(^{1}\)，在一次讲座中，我第一次听到“行为科学”这个词，第一次知晓X-Y理论和Z理论，第一次知道一位叫道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）的美国心理学家。 1983年暑期，我参加了北京师范大学的心理学短训班，半个月密集的知识轰炸使我眼界大开，在张厚粲老师的授课中，我在两次课间休息时向她提问，她不仅耐心地解答了我的问题，而且启示我，“你的思想很活跃，也许可以朝着应用心理学的方向发展，比如社会心理学或者管理心理学………